Desde la experiencia hacia la comunidad
GENERACIÓN 1980
La Facultad de Química crea y refuerza vínculos con sus egresados a través de actividades que permiten la interacción de los otrora alumnos con docentes y estudiantes de las generaciones en formación. Ejemplo de lo anterior se vivió durante el 18 y 19 de agosto por medio de la implementación del Taller Interactivo de Innovación, Negociación y Liderazgo organizado e impartido por: el Dr. Marco Aurelio Villalobos Montalvo, director de Tecnología de Nuevas Empresas de Cabot Corporation, el M en I Gerardo Dueñas Dueñas, director de Entropía Group y del Ing. con IPADE Jorge Alejandro Flores Maldonado, exdirector de SMI Group Latinoamérica, todos miembros de la Generación 1980 de esta Facultad.
La Innovación como parte fundamental para el desarrollo profesional de los egresados, formó parte de este taller, donde se hizo énfasis en la importancia de generar proyectos sustentables, así como el uso de energías limpias durante su desarrollo. Una vez presentados estos conceptos, los alumnos participaron en una dinámica que consistió en generar ideas con el fin de mejorar tratamientos contra el cáncer, el Dr. Marco A. Villalobos continuó su participación, donde abordó el tema de NET ZERO, y la relevancia que tienen las licenciaturas impartidas en la FQ, para diseñar métodos que optimicen el desarrollo de energías limpias.
Por su parte el M en I Gerardo Dueñas, habló sobre Negociación desde el ámbito industrial, empresarial y en la vida cotidiana, mencionó diferentes herramientas que permiten mejorar habilidades personales con el fin de obtener una negociación exitosa en diferentes entornos y presentó los diferentes tipos de negociadores que hay. Los alumnos pudieron ser parte de una actividad que les permitió generar una estrategia para resolver una urgencia minera. Finalmente, mencionó las virtudes de estudiar una carrera científica y las ventajas que brinda esta formación en las negociaciones.
El Ing. Alejandro Flores participó con el tema de Liderazgo, concepto muy utilizado, pero que no es tan sencillo lograrlo en los trabajos en equipo, ya que son necesarias una serie de habilidades y valores que hacen la diferencia en éste, algunas de las más importantes don el aprecio hacia los integrantes y la responsabilidad que tiene el líder ante su equipo, lo cual permite distinguir a un jefe de un líder y por lo tanto se ven reflejados en los resultados en el desempeño de éstos. La ponencia fue acompañada de casos reales que presentó a los alumnos, quienes pudieron dar opciones de resolución a un problema del ámbito industrial.
La iniciativa para realizar este taller surgió por parte de los miembros de la generación 1980, quienes brindaron generosamente sus conocimientos, experiencia, tiempo y medios para apoyar a la comunidad estudiantil de esta Facultad. Finalmente, los alumnos expresaron su gratitud y consideran muy valioso interactuar con expertos que se han desarrollado de forma destacada en diferentes ámbitos profesionales pero compartiendo ser egresados de nuestra querida Facultad de Química.
G R A C I A S